サービスのご紹介 ~人材育成支援~

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人材育成支援<採用・研修・セミナーのご相談> ・採用、研修コストを抑える(助成金の申請)
・医療・介護専門の研修・セミナー

    三塚社労士事務所では、専門分野である医療・介護・福祉業界に対し、
    幅広い支援を行いたいという思いから、通常の社労士業務だけでなく、
    研修等の人材育成支援を積極的に行っております。

    というのも、組織が本当の意味で変革するには、組織の仕組みづくりだけでなく「人財育成」が必要不可欠だからです。
    不況だから教育費は削減!ではなく、本来は不況だからこそこの窮地を乗り越える力を持った人財を育成しなければならないのです。

    日々の業務に追われる業界だからこそ、職員に長く勤めてもらうためにも、今一度職員の教育について見直してみませんか。

採用、研修コストを抑える(助成金の申請)

「職員研修させたいけれど余裕がない」という事業主様に…
OJT/OFF-JTといった人材育成に助成金が出る支援制度があるのをご存じですか?
今年度(H26/3/31)迄の正規雇用労働者育成支援奨励金をオススメします。

研修って効果はあるの?

お客様から時折こうしたご質問をうかがいます。
この不況下、研修費にかける予算は…という経営者の方も多いでしょうね。
研修効果はどれくらいなのか、改めて検証してみましょう。

医療・介護に特化した研修

ご提供している研修の一例をご紹介します。



研修タイトル 人気度
(5段階)
詳細
医療・介護の
プロフェッショナルになるための
意識改革研修
★★★★★ 「マナー研修を実施しても、変化が見られない?」
職員の方々が、現場での表面的な顧客対応の場面を改善し、もっと心のこもった対応へと変化させるためには、マナー研修を受けるだけでなく、職員の役割に対するプロフェッショナルな意識変革が必須です。
患者様・利用者様の心に届く接遇
(マナー研修)
★★★★★ 医療や介護の現場で必要となる「接遇・マナー」を専門用語を省き、わかりやすい表現で受講者の方々にお伝えしています。受講者の方々一人一人が接遇・マナーの重要性に気付き、自発的に行えるように、単なる講義形式ばかりではなく演習、ロールプレイング、グループディスカッション等様々な角度から学んで頂きます。
(管理職)
リーダー研修
★★★★☆ 「どうやって部下を指導したらいいの?」
「モチベーションをあげるには?」
人財育成において、最も重要なリーダーの育成。しかし、医療介護の現場では、人手不足の中持ち上がりでなる方が多く、当人が自覚がないまま、その役割を果たせていないことが多々あります。
当人の自己管理からコーチングまで、事業所が求めるリーダー像に近づくためのオリジナルプログラムを一緒に考えていきます。

【研修・セミナー関連最新情報】

サイドバーのInformation(左上)にて、掲載いたします。

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