労働社会保険手続き代行

医療機関・介護施設として活動していく中で労働社会保険に関する手続はあらゆる場面で必要とされます。

例えば、

・採用 退職 転勤
・紛失 訂正 雇用継続
・家族 出産 育児休業
・業務外の病気・怪我 業務上の病気・怪我 変更
・死亡 その他

毎年のように変わる法律や手続きのために余計な時間をとられ、本来の医療・介護の業務時間が割かれていませんか？

また、職員にとって重要な手続きを制度の複雑さのために手続き漏れなど起こっていませんか？
社会保険、雇用保険の新規加入手続きや採用から退職時までの 労働保険・社会保険に関する手続を代行します。

労働社会保険手続アウトソーシングのメリット-1
本来コア業務でない労働社会保険手続き業務を専門家に委託し、
経営資源を医療・介護業務に集中させることによって業務を効率化することが可能です。
また、頻繁な法改正への対応が不要となります。

労働社会保険手続アウトソーシングのメリット-2
社会保険、労災保険、雇用保険の給付の多くは請求しなければ支給されません。
給付に関する正しい知識を持っていないために貰い忘れているケースも多くあります。
また、社会保険等の給付だけではなく、助成金がもらえる場合もあります。
アウトソーシングすることにより、社会保険給付だけでなく、助成金のもらい忘れもなくなります。