労働社会保険手続き代行

(労務管理) | index | 社保手続き | 給与計算 | 人事制度構築 | 実地指導

労働社会保険の手続きを代行します

医療機関・介護施設として活動していく中で労働社会保険に関する手続はあらゆる場面で必要とされます。

例えば、

・採用 退職 転勤
・紛失 訂正 雇用継続
・家族 出産 育児休業
・業務外の病気・怪我 業務上の病気・怪我 変更
・死亡 その他

毎年のように変わる法律や手続きのために余計な時間をとられ、本来の医療・介護の業務時間が割かれていませんか?

また、職員にとって重要な手続きを制度の複雑さのために手続き漏れなど起こっていませんか?
社会保険、雇用保険の新規加入手続きや採用から退職時までの 労働保険・社会保険に関する手続を代行します。

労働社会保険手続アウトソーシングのメリット-1
本来コア業務でない労働社会保険手続き業務を専門家に委託し、
経営資源を医療・介護業務に集中させることによって業務を効率化することが可能です。
また、頻繁な法改正への対応が不要となります。

労働社会保険手続アウトソーシングのメリット-2
社会保険、労災保険、雇用保険の給付の多くは請求しなければ支給されません。
給付に関する正しい知識を持っていないために貰い忘れているケースも多くあります。
また、社会保険等の給付だけではなく、助成金がもらえる場合もあります。
アウトソーシングすることにより、社会保険給付だけでなく、助成金のもらい忘れもなくなります。

労働社会保険手続き代行料金体系

労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険料徴収法、健康保険法、厚生年金保険法等に基づき行政機関に提出する書類作成、提出代行、それらの法令に関する相談、支援を行います。

※就業規則等の作成、人事・賃金制度等の設計、個人で行うべき年金の申請は含まれません。
※助成金申請については、契約当初にご相談のあったものに限り、顧問料の範囲で行います。

人数 月額(税込)
1~5人 20,000円
6~20人 30,000円
21~30人 40,000円
31~50人 50,000円
51~70人 70,000円
71~100人 90,000円
101人~ 応相談

※対象人数は役員、社員、パート、アルバイトの合計
※労働保険年度更新料、社会保険算定基礎届料は別途各1ヶ月分頂戴致します。

コメントは停止中です。

サブコンテンツ

このページの先頭へ