助成金の無料相談・申請代行
『どんな助成金があるのかわからない』
『申請方法がわからない』
『役所との手続きが大変そう』
という理由から、助成金を活用されない経営者の方は多いです。
確かに助成金制度は複雑で、申請手続きも簡単ではありません。
しかし、そこで諦めてしまうには、あまりにも勿体ないことです。
助成金制度を活用することは、次のようなメリットがあるのです。
助成金のメリット
1.返済の心配がいらない資金を得ることができる
例えば「社員に研修を受けさせたいけれどお金が…」というお悩みも解決できます!
一般的に厚生労働省所管で取扱っている支援金のことを助成金と呼びますが、
これらは条件さえ満たせば受給することができ、返済の必要はありません。
助成金額は、数十万から数百万円まで様々ですが、組み合わせて受給することもできます。
2.会社経営が大きく改善される
また、助成金は経費削減になるだけでなく、
受給条件をクリアしていくことで、会社の環境改善にも大きく役立ちます。
申請書類に対し、会社の運用や規則に対する指摘を受け見直す、これを繰り返す内に、
今まで気づかなかった会社の穴がふさがっていき、盤石な体制が出来上がるのです。
こうした助成金を上手に活用するのとしないのとでは、会社経営が大きく変わります。
受給までの道のりの厳しさ
![](http://medicare-sr.jp/wp-content/uploads/2012/05/p_yama.jpg)
しかし助成金申請は容易ではありません!
初めて助成金を申請しようとなると、
助成金申請の情報集めに始まり、大量の書類作成や、
手続きのため役所に往復することになったりと、
大変手間がかかります。
その手間から、複雑な助成金制度を上手に利用している企業は、専門の社労士事務所に相談されています。
当事務所では、どういった助成金が利用できるのか、といった基本的なご相談から、
申請から受給までサポート致します。
会社の経営改善をお考えの方は、是非お気軽にご相談ください。
介護に関する助成金
― 介護労働環境向上奨励金(旧:介護労働者設備等導入奨励金)
…介護労働者の身体的負担軽減や処遇向上、職場環境を改善したい方に。
待遇改善に関する助成金
― 両立支援助成金(子育て期の短時間勤務支援助成金)
― 均衡待遇・正社員化推進奨励金
― 中小企業定年引上げ等奨励金 …H25年3月末まで
採用・育成に関する助成金
≪育成≫
― キャリア形成促進助成金 …キャリアアップの仕組みを構築!
― 成長分野等人材育成支援奨励金【申請終了】…職員育成をしたい方に。医療介護が該当!
― 正規雇用労働者育成支援奨励金 【申請終了】
≪採用≫
― 特定求職者雇用開発助成金 …就職が困難な高年齢者や母子家庭の母、障害者のために。
― 試行雇用(トライアル雇用)奨励金
…就職が困難な求職者に、短期間の試用期間を設けて雇用し、雇用機会の創出を図る。